Găsiți treaba este perfect!

Condiţii de utilizare

1., Introducere

1.1, Acești Termeni și Condiții Generale (denumite în continuare: „Regulamente”) acoperă utilizarea pe următoarele site-uri web: de.manymore.jobs, at.manymore.jobs, hu.manymore.jobs , sk .manymore.jobs, ro.manymore.jobs (denumit în continuare colectiv: „Site web”).

1.2, Site-ul web este operat de

Péter Jurik este un antreprenor individual (denumit în continuare „furnizor de servicii”)

Sediu: 2119 Pécel, Levendula utca 72/C
Anul înființării: 2022
Cod fiscal: HU79395506
Număr de înregistrare întreprinzător individual: 57559799
Număr cont bancar: HU14117423312300571400000000 – OTP Bank Nyrt. Pécel Filiale (2119 Pécel, Kossuth tér 4., Ungarn)
E-mail: officeplace of ATmanymore.jobs

2., Conținutul condițiilor de utilizare

2.1, Utilizatorul (persoana fizică care utilizează Serviciul în scopul căutării unui loc de muncă sau cererii de locuri de muncă) al serviciilor legate de societatea informațională disponibile pe Site-ul web operat de Furnizorul de Servicii (denumit în continuare : „Serviciul”) din acești Termeni și Condiții Generale utilizează Serviciul, denumit în continuare „Utilizatorul”; precum și persoana fizică sau juridică sau organizația fără personalitate juridică – sau persoana fizică care acționează în numele acesteia – care utilizează Serviciul cu scopul de a căuta forță de muncă sau de afișare a anunțurilor de angajare, denumit în continuare „Utilizatorul de angajare” ) conține condițiile și drepturile de utilizare a acestuia.

2.2, Dacă Utilizatorul începe să utilizeze orice element al Serviciului, el acceptă simultan termenii prezentului Regulament. Reprezentantul legal al acestora își asumă întreaga responsabilitate pentru activitățile Utilizatorului minor.

2.3, Furnizorul de servicii este îndreptățit să modifice unilateral Regulamentul în orice moment, informând Utilizatorul cu privire la modificare sub forma unei scurte notificări pe această pagină. După modificare, Utilizatorul folosește Serviciul.

2.4, Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a modifica sau elimina orice element de conținut al Serviciului în orice moment, fără avertisment prealabil, de a-și schimba aspectul, conținutul, funcționarea, de a plasa reclame proprii. servicii sau alt conținut.departe. Conținutul marcat cu (x) pe site este clasificat ca reclame.

3., Scopul, cele mai importante caracteristici și elemente ale Serviciului

3.1, Prezentarea generală a scopului Serviciului: Website-ul este o bază de date de intenții, un motor de căutare care caută pe internet anunțuri de locuri de muncă potrivite conform condițiilor de filtrare specificate de Utilizator . Lista de rezultate formează o rețea de comunicare între Utilizator și diferitele surse de Internet care conțin anunțul de angajare, facilitând căutarea de locuri de muncă, organizarea locurilor de muncă și pentru ca diferitele surse de Internet care conțin anunțul de muncă să ajungă cât mai larg posibil. gama de utilizatori. Site-ul face toate acestea citând conținutul original într-o măsură adecvată, astfel încât să nu încurajeze Utilizatorul să ocolească diferitele surse de Internet care conțin anunțul de angajare, ci să le folosească în schimb.

3.2, Pentru diverse surse de Internet care conțin anunțuri de angajare: Site-ul încearcă să caute automat diverse surse de Internet care conțin anunțuri de locuri de muncă, ale căror anunțuri de muncă sunt indexate gratuit, folosind algoritmul robotului de căutare dezvoltate în acest scop. Este posibil să accelerați căutarea trimițând un link către sursa de Internet care conține anunțul de angajare aici: officeplace of ATmanymore.jobs. Robotul site-ului web nu indexează și/sau elimină anunțurile de locuri de muncă deja indexate din propria listă de rezultate de căutare dacă
- conținutul acestuia nu mai este disponibil pe sursa de internet care conține anunțul de angajare,
- Resursa de internet care conține anunțul de angajare solicită operatorului Site-ului să facă acest lucru la: officeplace of ATmanymore.jobs
- Fișierul robots.txt al sursei de internet care conține anunțul de angajare conține instrucțiuni pentru ca serviciul de căutare să ignore conținutul
- dupa o masura tehnica, serviciul de cautare a fost blocat

3.3, Anunț pentru locuri de muncă pentru utilizatori:

3.3.1, Acceptarea Termenilor și Condițiilor Generale este o condiție pentru postarea anunțului pentru Utilizatorul Anunțului de locuri de muncă. Acceptând Termenii și Condițiile Generale, Utilizatorul Anunțului de locuri de muncă acceptă și recunoaște în mod expres că prevederile acestor Termeni și Condiții Generale sunt obligatorii pentru el și își dă acordul în mod expres cu prelucrarea datelor sale cu caracter personal în conformitate cu Informațiile de gestionare a datelor.

3.3.2, Utilizatorul de publicitate pentru locuri de muncă poate trimite un anunț prin adresa de e-mail officeplace of ATmanymore.jobs. Utilizatorul Job Advertiser acceptă și consideră obligatorie obligația de plată pentru anunțul trimis prin e-mail. Pentru utilizatorii de publicitate de locuri de muncă, taxa publicitară este diferită pentru fiecare pachet selectat. Lista actuală de prețuri pentru reclame poate fi vizualizată la următorul link: https://www.business.manymore.jobs.

3.3.3, Obligația de a face publicitate (denumită în continuare „Acordul”) între Utilizatorul Anunțului de locuri de muncă și Furnizorul de servicii în 3.2. pe baza comenzii conform punctului, aceasta este creata prin acceptarea acesteia de catre Furnizorul de servicii. Furnizorul de servicii trimite o confirmare prin e-mail a anunțului comandat către Utilizatorul Agentului de publicitate pentru locuri de muncă, cu detalii despre anunțul comandat.

3.3.4, Utilizatorul agent de publicitate de locuri de muncă garantează că conținutul (date, informații, imagini) plasat în anunțul de angajare publicat de acesta nu intră în conflict direct sau indirect cu legislația sau reglementările oficiale, nu să nu conțină informații sau date ilegale, neadevărate, inexacte sau înșelătoare, să nu încalce drepturile sau interesele legitime ale terților, iar anunțul de angajare conține doar condiții reale pe care Utilizatorul Anunț de locuri de muncă le poate furniza efectiv. Anunțul nu trebuie să fie înșelător sau înșelător în ceea ce privește postul anunțat și condițiile de ocupare a postului. Furnizorul de servicii își exclude responsabilitatea pentru orice daune sau alte pretenții care decurg din faptul că Utilizatorul Job Advertiser nu și-a îndeplinit obligațiile conform acestei secțiuni.

3.3.5, Furnizorul de servicii are dreptul, la propria discreție, să șteargă anunțul Utilizatorului de publicitate pentru locuri de muncă, în cazul în care conținutul acestuia încalcă prevederile prezentelor TGC sau în alt mod, în conformitate cu din punctul de vedere al Furnizorului de Servicii, acesta are ca scop publicarea mai multor oferte de angajare; conține link-uri către site-uri web operate de terți, conține publicitate; încalcă drepturile de autor și drepturile conexe, precum și drepturile personale sau alte drepturi personale; conținut defăimător sau defăimător; conține secrete de afaceri sau private, alte informații de proprietate sau conținut politic; sau stârnește orice opoziție. Utilizatorul agent de publicitate de locuri de muncă recunoaște că, în cazul în care Furnizorul de servicii șterge anunțul postat de utilizatorul de publicitate de locuri de muncă din cauza conținutului său interzis, utilizatorul de publicitate de locuri de muncă nu are dreptul să recupereze/ramburseze taxa de publicitate.

3.3.6, Utilizatorul Agentului de publicitate pentru locuri de muncă are dreptul, la propria discreție, să anuleze anunțul pe care l-a postat în orice moment, dar în acest caz, el nu poate solicita Furnizorului de servicii proporțional cu taxa de publicitate rămasă pentru perioada de publicitate. Utilizatorul de publicitate pentru locuri de muncă poate solicita ștergerea anunțului pe care l-a postat la adresa de e-mail officeplace of ATmanymore.jobs.

3.3.7, Utilizatorul Anunț de locuri de muncă este obligat să oprească sau să anuleze anunțul de angajare în cazul în care postul menționat în anunțurile publicate de acesta este ocupat temporar sau dacă oferta de muncă încetează fi la curent din orice alt motiv. Furnizorul de servicii exclude pe deplin orice răspundere care decurge din faptul că Utilizatorul de publicitate pentru locuri de muncă nu și-a îndeplinit obligațiile conform acestei secțiuni.

4., Drepturile și obligațiile Furnizorului de servicii

4.1, Furnizorul de servicii nu este răspunzător pentru daunele care apar din cauza forței majore sau din alte cauze sau evenimente în afara controlului Furnizorului de servicii, sau pentru daunele pe care Utilizatorul sau anunțul de angajare se produc ca ca urmare a nerespectării sau îndeplinirii cu întârziere a condițiilor cuprinse în Termenii și Condițiile Generale de către Utilizator sau diferitele surse de Internet care conțin anunțul de angajare. Furnizorul de servicii nu este responsabil pentru calitatea Serviciului chiar dacă Utilizatorul sau diferitele surse de Internet care conțin anunțul de angajare nu utilizează Serviciul așa cum a fost prevăzut.

4.2, Furnizorul de servicii nu va fi răspunzător pentru nicio daune suferite de Utilizator sau de diferitele resurse de pe Internet care conțin anunțul de angajare deoarece autorizația de serviciu a Furnizorului de servicii este revocată sau modificată în așa fel încât , ca urmare, de la data la care nu își poate îndeplini obligațiile cuprinse în Termenii și Condițiile Generale. În acest caz, prestarea serviciului dat va înceta la data specificată în decizia relevantă.

4.3, Plasarea datelor diferitelor surse de Internet care conțin anunțul de angajare pe site-ul Furnizorului de servicii, pe Site, în baza de date a acestuia nu garantează diferitele surse de Internet care conțin anunțul de angajare orice drept de autor în legătură cu baza de date.

5., Posibile încălcări ale legii și consecințele acestora în timpul utilizării serviciului

5.1, Este interzisă utilizarea oricărui sistem sau soluție care urmărește, permite sau poate duce la oprirea serverelor utilizate pentru operarea Serviciului sau care pune în pericol în alt mod funcționarea corespunzătoare a Serviciu.

5.2, Serviciul și conținutul disponibil pe site-ul web sunt protejate prin drepturi de autor. Toate drepturile de autor și drepturile de a proteja creatorul bazei de date aparțin Furnizorului de servicii și, pe lângă citire, afișare pe ecran și duplicarea temporară necesară, precum și salvarea pe hard disk în scopuri personale, necomerciale , iar tipărirea, pe lângă utilizarea prevăzută a Serviciului, nu poate fi utilizat sau utilizat sub nicio altă formă fără permisiunea prealabilă scrisă a Furnizorului de servicii.

6. Răspunderea

6.1, Site-ul web conține, de asemenea, link-uri către site-uri web operate de terți. În cazul în care Furnizorul de servicii devine conștient de faptul că pagina legată sau legătura încalcă drepturile terților sau legile aplicabile, va elimina imediat linkul de pe site. În plus, Furnizorul de servicii nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul link-urilor pe care le folosește sau al site-urilor web pe care le pot apela și nu verifică conținutul acestora.

6.2, Furnizorul de servicii nu este responsabil pentru eficacitatea căutării Utilizatorului, precum și pentru existența și actualitatea oportunităților de muncă indexate, precum și pentru acuratețea informațiilor conținute în acestea. În același timp, Furnizorul de servicii face tot ce se poate de așteptat de la acesta pentru a se asigura că numai oportunitățile reale de angajare sunt publicate pe site.

6.3, Întrucât Furnizorul de servicii furnizează Serviciul într-o anumită stare („CA ESTE”), Serviciul - inclusiv software-ul utilizat în timpul funcționării Serviciului, precum și tot conținutul disponibil în cadrul Serviciului - pentru acuratețea și fiabilitatea acestuia, Furnizorul de servicii nu își asumă nicio responsabilitate pentru funcționarea fără erori, completitudine sau adecvare pentru un anumit scop. Furnizorul de servicii nu este, de asemenea, responsabil pentru erori și consecințele acestora cauzate din motive independente de voința sa, cum ar fi, de exemplu, defecțiuni tehnice sau întreruperi ale rețelei de internet, opriri tehnice, pauze de orice origine, comportament care încalcă securitatea sistemelor informaționale. , aplicații distructive sau programe instalate de alții (de exemplu: viruși, viermi, macrocomenzi sau activități de hacker).

6.4, Utilizatorul recunoaște și acceptă în mod expres că Furnizorul de servicii nu își asumă responsabilitatea pentru succesul cererii de muncă și comportamentul Utilizatorilor, inclusiv pentru comunicarea dintre Utilizatori. În plus, Furnizorul de Servicii nu își asumă responsabilitatea pentru daune și alte pretenții care decurg din raportul de muncă sau din alt raport juridic care vizează angajarea ca urmare a Serviciului.

7., Alte prevederi

7.1, Furnizorul de servicii și Utilizatorul și diferitele surse de internet care conțin anunțul de angajare se străduiesc să soluționeze litigiile juridice care decurg din relația juridică dintre ei, ținând cont în orice moment de interesele celuilalt, fără a recurge la litigii. Persoana fizică deținătoare a resursei de internet care conține anunțul de angajare are dreptul de a se adresa comisiei de conciliere a locului său de reședință sau de reședință. În lipsa acesteia, competența organului de conciliere se stabilește de către sediul societății afectate de litigiul sau de către organismul împuternicit să o reprezinte (serviciul clienți al Corpului de conciliere operat de Camera Județeană de Comerț și Industrie Pest - 1055 Budapesta, Balassi Bálint u. 25. IV/2.). În cazul în care soluționarea pașnică a litigiului dintre părți nu conduce la un rezultat, Furnizorul de servicii și Agentul de publicitate se supun soluționării tuturor litigiilor juridice apărute între ele - în chestiuni care țin de competența instanței districtuale - Budapesta II. și III. competența exclusivă a Judecătoriei Districtuale.